Accompagner

Accueil >Toutes les annonces > Encadrant technique dans un atelier d’(...)

Encadrant technique dans un atelier d’insertion et lieu à vivre au sein d’une ferme bio

Description

Présentation de la structure :
Le Mas de Carles est une association loi 1901, basée sur la commune de Villeneuve-lez-Avignon. L’association accueille des personnes ayant connu des ruptures dans leur parcours de vie. Cet accueil comporte : 13 places en pension de famille, 27 places en Lieu à Vivre et 12 places en atelier chantier d’insertion.
Pour l’association, la participation à l’activité et l’engagement dans le collectif sont des leviers importants à la réinsertion.
L’activité se développe autour d’une ferme BIO comportant :
- Une chèvrerie et une fromagerie (production de fromage AOP),
- Le maraichage,
- Production d’huile d’olive,
- Elevage de poulets de chair,
- Un atelier de transformation,
- Entretien des espaces verts et du bâtit.
Type de contrat et rémunération :
L’association Mas de Carles recherche un encadrant technique en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Le salaire fixé d’après la convention collective 51, peut varier selon expérience et formation.
Lieu de travail :
Le poste est basé sur les lieux d’implantation de l’association. L’activité peut générer des déplacements liés à la fonction (contacts fournisseurs, clients, marchés …).
Place du poste dans l’organisation :
L’encadrant technique est placé sous l’autorité du régisseur, en coordination avec le président et le directeur. Il travaille en relation avec les éducateurs spécialisés et les référents en insertion.
Mission générale :
Accompagnement formatif et éducatif dans le cadre de la réalisation de programmes de productions agricoles, d’élevage et de conduite de travaux d’exécution. C’est une personne ressource pour les résidents et les salariés en insertion. La réalisation de la mission d’accompagnement et du projet pédagogique s’inscrivent dans le cadre strict du projet associatif du Mas de Carles.
Missions permanentes :
- Mettre en œuvre l’activité agricole dans le cadre des appellations (AOC et BIO),
- Evaluer le travail à réaliser par activité,
- Répartir les tâches d’exécution en tenant compte des capacités de chaque personne,
- Etablir et gérer les plannings organisationnels concernant les salariés du chantier d’insertion et les résidents.
- Faire appliquer les règles de sécurité au travail en vigueur ainsi que les règles d’hygiène et de bonnes pratiques concernant les productions agro-alimentaire,
- Evaluer le comportement et l’évolution technique des salariés et des résidents en lien avec les personnes chargées du suivi socio-éducatif des résidents et des salariés en insertion. Ce travail d’évaluation se fait avec l’appui du livret de compétences et de la grille d’évaluation des lieux à vivre.
- Mettre en œuvre un plan de formation pour les résidents et les salariés en insertion en fonction de leur projet personnel en lien avec la personne chargée d’insertion et les éducateurs.
- Gérer, contrôler l’entretien du matériel et des véhicules de service dans un souci de sécurité des salariés et conformément à la réglementation en vigueur.
- Assurer la responsabilité de l’outillage collectif, son rangement et sa distribution aux personnes en activité,
- Assurer la responsabilité de l’établissement et du contrôle des inventaires de fin d’année,
- Etablir un rapport d’activité suivant les fréquences demandées par la direction.

Missions spécifiques et/ou ponctuelles :
- Remplir une fonction de tutorat des salariés en insertion et des résidents et organiser des formations pratiques en situation réelle de production dans le cadre des activités. Favoriser particulièrement la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les résidents ayant suffisamment d’ancienneté,
- Entretenir des relations professionnelles et commerciales avec les partenaires et organisations professionnelles.
- Participer et favoriser les échanges entre les lieux à vivre dans le cadre de l’association inter régionale des lieux à vivre en coordination avec la direction.

Particularités de la fonction :

- Communiquer avec l’ensemble des personnes accueillies sur le site.
- Être sensible aux relations interculturelles, aux difficultés des personnes fragilisées par une vie d’errance et en tenir compte dans la gestion des relations humaines. Ainsi, tenir la place d’une personne ressource répond à la capacité personnelle à s’adapter aux personnes accueillies telles qu’elles sont.
- Communiquer et collaborer si nécessaire aux activités des bénévoles, notamment les activités qui concernent la transformation des produits de la ferme.

Profil du candidat :
- Expérience en maraichage Bio et/ou en élevage caprin,
- Connaissance des publics en insertion,
- Bonne qualité relationnelle, diplomatie, gestion des conflits,
- Esprit d’équipe,
- Aptitudes pédagogiques,
- Permis B obligatoire
Pour postuler :
Merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail : direction@masdecarles.org

Info contact

ASSOCIATION MAS DE CARLES
direction@masdecarles.org
04.90.25.32.53

Adresse


Route de Pujaut


Commune : VILLENEUVE LES AVIGNON
Code postal : 30400
Gard