Embaucher : construire les bases de la relation employeur-salarié
Public cible: Paysans.nes du Gard et départements limitrophes impliqués dans une relation employeur-salarié, en tant qu'employeur ou salarié.e OU intéressé.e par cette question. Paysannes et paysans gardois impliqués également dans une posture d'employeur auprès de structures syndicales et associatives (Confédération paysanne du Gard, ADDEARG, Solidarité paysan)
Objectif: - Identifier les bases du droit du travail et les ressources pour aller plus loin - S’approprier des notions clés de la psychodynamique du travail : travail prescrit / travail réel, coopération, règles de métier, activité déontique… • Mobiliser ces notions pour analyser le travail réel • Repérer les effets néfastes du travail sur la santé
Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire
Contenu :
Jour 1 :
Interconnaissance des participants
Recueil des besoins et situations rencontrées dans la posture d'employeur
Identifier les bases du droit du travail et les ressources pour aller plus loin
• Repérer les textes constituant le droit du travail et leur articulation.
• Identifier : les principales étapes de l’embauche d’un salarié,
les modes de rupture d’un contrat de travail,
les règles de comptabilisation des heures de travail, des récupérations, des congés.
• Focus sur le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : identifier le contenu et la
méthodologie de construction et d’évolution du DUERP.
• Questions / réponses sur les problématiques spécifiques rencontrées par les participants.
• Lister les ressources sur le droit du travail.
Après-midi :
Se repérer dans l’encadrement des salariés et interroger sa posture d’employeur
• Identifier et partager ce qui me pose problème dans ma posture d’employeur,
• Suivre le travail d’un·e salarié·e : zoom sur les entretiens individuels,
• Les spécificités d'une équipe de salarié·es avec un fonctionnement horizontal,
• Lister les difficultés rencontrées par les salarié·es dans leur travail, repérer les responsabilités et les
actions possibles de l’employeur pour accompagner les salarié·es face aux difficultés.
Jour 2 :
Écart entre travail prescrit et travail réel, définition du « travailler »
• Enjeux psychiques du travail, avec la notion de « travail vivant », vecteur de santé.
• Coopération (verticale, horizontale, transverse) indispensable pour surmonter les difficultés.
• Les organisations du travail contemporaines et les entraves à la coopération.
• Conditions favorables au « travail vivant » : confiance, interconnaissance, reconnaissance (jugements de beauté,
jugements d’utilité).
• Règle de métier et activité déontique, nécessité de temps de parole collective, production de consensus
• Soutien du management par l’écoute, l’ajustement de la prescription, l’arbitrage sur les règles de métier.
Séquence 1 : Analyse du travail réel, en situation concrète
Séquence 2 : Protéger la santé au travail
Bilan de la formation et temps de clôture
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Date limite d'inscription
10/02/2026
Tarifs
Non adhérent : 434 euros€
Finançable par le fond de formation Vivea
Tarif formation : 434 euros. Formation prise en charge pour les stagiaires éligibles VIVEA, dans la limite de l'enveloppe annuelle disponible. Adhésion Addearg : 50 euros. Non éligible, nous contacter.
Responsable du stage / inscriptions et renseignements
Florette RENGARD
addearg.formation@gmail.com
Addearg
6 bis rue des Gardons
30350 Maruéjols-lés-Gardon
Tel. 04 66 25 20 19
N° d'organisme de formation :
ARDEAR Occitanie
91300275330
Repas tiré du sac le midi - Bulletin V1 15 décembre 2025. V2 le 24/06/2026
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11/02/2026 09:00 - 17:00 (7hrs) |
6 bis rue des Gardons 30350 MARUJEOLS LES GARDON |
Amélie Pelletier, Amélie Pelletier, animatrice de la commission paritaire du réseau Conf_FADEAR, en charge de l'accueil et de la formation des salarié·es, de la professionnalisation des employeur.se.s, en poste depuis 2012, formée sur les bases du droit du travail et la gestion des ressources humaines dans un contexte associatif et syndical. |
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18/02/2026 09:00 - 17:00 (7hrs) |
6 bis rue des Gardons 30350 MARUJEOLS LES GARDON |
Lise Vorgy, psychosociologue et clinicienne du travail, intervient depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social, éducatif et dans le monde agricole, en formation, supervision, analyse des pratiques professionnelles et régulation d’équipe. Elle dispose d’outils d’animation variés et d’une solide formation théorique en psychosociologie et psychodynamique du travail. Sa réflexion et ses apports s’appuient avant tout sur son expérience avec les groupes de travailleurs sociaux, et sur les travaux de recherche qu’elle mène dans ce cadre. |
