Les clés pour embaucher sereinement sur sa ferme - FORMATION ANNULEE

Public visé:
Paysannes et paysans souhaitant embaucher sur leurs fermes et souhaitant être outillés pour anticiper et vivre sereinement cette embauche.
Paysannes et paysans qui ont un projet d'embauche à court, moyen et long terme.

Objectif :
- S'interroger et construire sa posture d’employeur et le cadre managérial mis en place
- S’outiller pour favoriser la confiance mutuelle, la coopération et l’implication
- Comprendre les démarches sur le plan social et anticiper les procédures administratifs

Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire

Contenu :
Jour 1 : 7h00
Interroger sa posture d’employeur et le cadre managérial mis en place:
- Partager ce qui me pose problème dans ma posture d’employeur
- Repérer les types de management et d’encadrement
- Analyser sa pratique, repérer des axes d’amélioration
S’outiller pour favoriser la confiance mutuelle, la coopération et l’implication
- Identifier les caractéristiques clés de la communication, de la coopération et de l’implication
- Analyser sa pratique, repérer des axes d’amélioration
Construire sa posture d’employeur et son cadre de travail
- Identifier des outils d’encadrement et définir son cadre de travail
- S’entraîner à s’exprimer (exercices et mises en situation

Jour 2 (3.5h) :
- Les pré-requis à l'embauche, notamment dans le cas des primo-déclarants
- Mise en place de l'embauche : démarches et questions à se poser pendant et après l'embauche (appel à un centre
de gestion? cotisations?)
- Présentation des aides à l'embauche, et comprendre à quoi je suis éligible
- La bonne temporalité pour embaucher : focus sur les périodes critiques

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.