Public cible: Agriculteurs et agricultrices de l'Aude et des départements limitrophes souhaitant embaucher.
Objectif: • Avoir les clés pour embaucher sereinement un·e salarié·e • Comprendre ses obligations légales d'employeur • Mesurer l'impact économique d'une embauche
Pre-requis :
Aucun pré-requis nécessaire
Contenu :
Intervention de Stéphanie Masson MSA Grand Sud:
- Présentation des formalités liées à l'embauche à partir d’un exemple pratique sur l’application internet de la MSA : TESA.
- Apports sur les mesures d'aide à l'emploi ou d'allègement des charges sociales. Compréhension du calcul des cotisations, des modalités déclaratives. Apports complémentaires sur les obligations de l'employeur.
- Apports sur les différents types de contrat, éléments du contrat de travail, notion d'emploi saisonnier. En fonction de la composition du groupe et des attentes, des points plus spécifiques peuvent être abordés.
- Distinction avec d’autres contrats et pratiques (entraide, service de remplacement, groupement d'employeur)
- Relation de travail employeurs et salariés
Intervention Charlotte Petroff AFOCG 11:
- Estimation du coût économique de son projet d'embauche et bilan personnel
En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.
Date limite d'inscription
24/11/2026
Tarifs
Adhésion AFOCG 11 : 50 € /an ; Frais pédagogiques :245 €. Formation prise en charge pour les stagiaires éligibles ViVEA ( dans la limite de l'enveloppe disponible) Non éligible VIVEA, nous contacter
Responsable du stage / inscriptions et renseignements
Resp de stage : Charlotte Petroff
afocg11@interafocg.org
AFOCG 11
1 Avenue Salvador Allende
11300 LIMOUX
Tel. 06 56 66 06 58
Maison Paysanne:
n° OF : 76110169011
ordinateur , documents comptables de l'exploitation. Repas tiré du sac
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24/11/2026 09:30 - 17:30 (7hrs) |
1 Av Salvador Allende 11300 Limoux |
Charlotte Petroff, animatrice formatrice |